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(취업) 환경교육지원처 (기간제, 육아휴직대체자) 직원 채용공고 (~5/16) 코칭가이드 인턴ㆍ정직원 채용

조회수 : 2154

주최 환경보전협회
주관 환경보전협회
응모분야

대외활동 취업/창업

접수방법

이메일

참가자격

대학생 대학원생 일반인

시상종류

체험ㆍ참여

접수기간 2022-05-09 ~ 2022-05-16
홈페이지 환경보전협회 공고
첨부파일 공고_응시관련서류.zip (315.8 KB)

공모요강

환경교육지원처 (기간제, 육아휴직대체자) 직원 채용공고

 

환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

* 공고문 및 신청서 다운로드 : https://bit.ly/3FuoMSa

채용 분야 및 인원

직급

직무 분야(지역)

선발인원()

기간제

교육행정 분야

(기간제)

5

웹디자인 분야

(기간제)

1

교육행정

(육아휴직대체자)

1

 

 

채용기준 및 우대사항

모집분야

채용기준

우대사항

교육행정 분야

(기간제)

- 공통 채용기준에 문제가 없는 자

- 해당 분야 근무경력자

- 해당 분야 관련 자격증

   소지자(직무기술서 기재)

웹디자인 분야

(기간제)

관련 자격증 소지자(직무기술서 기재)

포트폴리오 제출 필수 : PDF 형태로 웹사이트, 일러스트 파일 및 URL 등 명시

교육행정

(육아휴직대체자)

- (필수) 전면허(대형) 소지자로 실제 운전이 가능한 자

공통(필수)

- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

- 남자인 경우 병역필 또는 면제자

- 국가유공자 등 법정 특별가점 

  대상자

 


근무 조건

(계약기간)

담당업무

채용형태

채용기간

교육행정

기간제

채용일로부터 `22. 12. 31.()까지

웹디자인

기간제

채용일로부터 `23. 5. 31.()까지

교육행정

육아휴직대체

채용일로부터 `22. 12. 31.()까지


(보수수준)

구분

연봉월액

복리후생비

(급식보조비)

기타수당

교육행정 분야

(기간제)

2,232,000/

100,000/

초과근무수당, 가족수당 등 

근로기준법 및 내부규정에 준용

웹디자인 분야

(기간제)

2,566,000/

100,000/

교육행정 분야

(육아휴직대체)

2,232,000/

100,000/

근무시간 : 5, 18시간(09:0018:00)

     * 주 5시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능

복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

근무지역 : 환경보전협회(서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4)

 

 

전형단계별 시험방법 및 심사 배점

전형단계별 시험방법

전형단계

시험방법

선발인원

서류전형

- 채용기준에 따른 적합 여부 확인

- 우대사항에 따른 해당 분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬

직무 관련 교육 사항평가는 협회 내 교육과정 및 과목 DB 부재로, ‘자기소개서따른 정성평가는 평가 기준 미비로 평가에서 제외

직무 분야·직급별로 채용인원의 최대 5배수 선발

(최종순위 동점자 전원 포함)

역량면접

- 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 시행

공공기관 직원으로서 자세 및 의사 표현력 등

- 국가유공자 등 특별 가산점 적용

- 심사위원 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬

- 최종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리

채용인원 6명 선발

(인사규정 채용규칙 21조를 준용하여 동점자 결정)

 

가점 사항

구분

가점 대상

가산비율

비고

법정가점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서

정하는 비율

(5%또는 10%)

취업지원

대상자 증명서

독립유공자예우에 관한 법률
16조에 따른 취업지원 대상자

5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률20조에 따른 취업지원 대상자

특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률19조에 따른 취업지원 대상자

고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률7조의9에 따른 취업지원 대상자

보훈보상대상자 지원에 관한 법률33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

장애인고용촉진 및 직업재활법2조에 따른 장애인

3%

장애인 증명서

의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률13조에 따른 취업보호 대상자

3%

취업 보호 기관의 확인서

 

서류심사 배점

모집 분야

항목

배점

점수 부여 기준

면접 심사 시 확인

교육행정 분야

(기간제)

자격

60

해당분야 관련 자격증 20/

- 중등학교 정교사 2급 이상

해당분야 관련 자격증 10/

- 한국사능력검정 4급 이상, 컴퓨터활용능력 1, 2, 워드프로세서(1), 정사, 한국실용글쓰기, 사무자동화 산업기사, 정보처리기사, 환경교육사(2,3)

자격증명서

경력

40

해당분야 근무 경력

- 공공기관 3/1개월

- 민간분야 2/1개월

경력증명서

웹디자인 분야

(기간제)

자격

60

NCS 직무기술서 명시된 관련 자격증(20/)

- GTQ 포토샵(1,2,3), 일러스트레이트(1,2,3), 컴퓨터그래픽스운용기능사, 시각디자인 산업기사, 디자인기능사, 컬러리스트, 한국사능력검정 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1, 2, 워드프로세서(1), 사무자동화 산업기사

자격증명서

경력

40

해당분야 근무 경력

- 공공기관 3/1개월

- 민간분야 2/1개월

경력증명서

교육행정

(육아휴직대체자)

자격

70

필수자격 : 대형 운전면허(30)

관련자격 : NCS 직무기술서 명시된 관련 자격증(20/)

자격증명서

경력

30

일반행정 근무경력(2/개월)

경력증명서

공통

(필수)

가산

비율

적용

직무 관련 경력 및 자격 점수의 합계 가점 대상*에 한하여 가산비율(3~10%) 적용

인사규정 채용규칙5조에 따른 가산점 부여

증빙서류

 

면접 심사 배점

(역량면접) 개별면접

-인사규정 채용규칙17조 제4항에 따라 심사

심사항목

평가등급(점수)

평정점수

(득점/만점)

매우

우수

우수

보통

미흡

매우

미흡

(2018)

(1715)

(1412)

(119)

(8이하)

1. 공공기관 직원으로서의 정신자세

 

 

 

 

 

/20

2. 전문지식과 그 응용력

 

 

 

 

 

/20

3. 의사 표현의 정확성과 논리성

 

 

 

 

 

/20

4. 예의·품성 및 성실성

 

 

 

 

 

/20

5. 창의력·의지력 및 발전 가능성

 

 

 

 

 

/20

득점 합계:

/100

 


결격 사유

  - 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

  - 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

  - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

  - 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  - 인사청탁·채용 비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소되면 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

  - 채용 확정 후 곧바로 근무하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 근무할 수 없는 자

  - 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자



● 면접 시 구비서류

  - 서류전형 합격자에 한하여 역량면접 시 다음의 구비서류 제출(확인용, 종이 사본만 인정)

     * 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전의 여권, 기간 만료 전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개

     * 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본

     * 자격증 사본(해당자에 한함)

     * 법정 가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)

     * 남자의 경우 병적증명서

 


최종 합격자 선정

  - 최종합격자는 역량면접 등적 및 특별가점을 더한 득점 순위로 결정

     * 종점수가 60점 미만일 때 불합격 처리

  - 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자순

  - 합격자 명부 작성 및 관리

     * 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성

     * 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함

     * 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생하였을 때 후보 합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용

  - 임용예정자 등록

     * 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄

     * 합격자 명부에 접수 일자를 기재함으로써 등록 성립

 


접수 및 서류 제출

  - 접수기간 : 공고일 516()까지 / 8일간

  - 접수방법 : E-mail 접수(mee@epa.or.kr)

  - 최종합격 시 제출서류

     * 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1

     * 채용공고일로부터 합격일 사이에 의료법3조 제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1

     * 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2

     * 경력증명서(해당자) 1

     * 자격증 사본(해당자) 1

     * 장애인 증명서(해당자) 1

     * 보훈대상 증명서(해당자) 1

 


전형 일정 

구분

일자

기간

장소

채용공고 및 서류접수

`22. 5. 9.5. 16.

8

-

서류심사

`22. 5. 18.

1

-

서류 합격자 발표

`22. 5. 20.

1

-

역량면접

`22. 5. 25.

1

별도 공지 예정

합격자 발표

`22. 5. 27.

1

-

채용예정일

`22. 6. 2.

1

-

 

 

입사 지원서류 반환 안내

  - 관련 근거 : 채용절차의 공정화에 관한 법률11

  - 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

    ※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청대상이 아님

  - 반환 신청 방법 : 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

  - 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

  - 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

    ※ 청구기간이 지난 우편제출 지원서류(불합격자)개인정보 보호법에 따라 파기

 


유의 사항

  - 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

    ※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수

  - 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

  - 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음

  - 본 채용공고 내용 중 일부는 협회 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함

  - 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며

    인사청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감



문의 사항

  - 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 환경보전협회 환경교육지원처 02-3407-1572으로 문의

 

 ​


이 공모전에 대한 씽굿 코치

환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

  • 이 공모전의 내용은 주최사의 기획에 따라 변경할 수 있으니 이후 주최사의 자료를 꼭 확인하시기 바랍니다.
  • 씽굿/Thinkcontest.com/대학문화신문사의 출처표기에 따라서 전재 및 재배포를 할 수 있습니다.
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