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2019 경기도청년정책위원회 최우수 제안 사업

조회수 : 954

주최 경기도일자리재단
주관 경기도일자리재단
응모분야

기획/아이디어

접수방법

홈페이지

참가자격

대학생 대학원생 일반인

시상종류

현상공모

접수기간 2019-08-26 ~ 2019-09-20
1등 시상금 500만원
홈페이지 도시군일자리지원시스템

공모요강

 

2019 경기도청년정책위원회 최우수 제안 사업

 

● 응모 자격

- 19~39세 청년으로 5명 이내의 팀 또는 개인

 

 

● 응모 주제

- 지역 또는 광역 현안 관련 및 일자리 창출이 가능한 모든 아이디어


<예시>

- 지구온난화, 4차 산업혁명 등 환경·기술변화를 대비하는 ‘새로운 일자리’

- 저출산, 고령화, 가계부채, 개인정보 유출 등 ‘사회문제 해결형 일자리’

- 문화콘텐츠, 도시재생 등 청년이 잘하고 ‘성장 가능성 높은 일자리’

- 공공서비스와 민간서비스의 ‘사각지대 보완 일자리’

- 기타 청년의 신규 일자리 창출과 관련된 아이디어 모두 가능

 

 

● 시상 내역 : 총 17,000천원

- 최우수상 1: 상금 5,000천원

- 우수상 2: 상금 3,000천원

- 장려상 3: 상금 2,000천원

 

● 응모 일정

- 공모기간 : 2019. 8. 26.() ~ 9. 20.()

- 1차 합격팀 발표: 10. 2.()

- 합격자 오리엔테이션: 10. 8.()

         * 아이디어 구체화, 일자리사업화 연계, 실현가능성 제고를 위한 주요 착안사항과 팀별 해커톤 진행 방법

 

 

● 제출 방법

- 한글 A4(5페이지 이하) 또는 PPT(10페이지 이하)(응모 홈페이지 첨부 양식 사용)

 

 

● 접수 방법

- 온라인(apply.jobaba.net)

 

 

● 팀별 해커톤

- 운영방식: 팀별 지정된 촉진자와 정기적 아이디어 발전회의 및 팀 내 수시 회의를 통해 구체화 및 인큐베이팅

- 운영기간: 2019. 10. 9.() ~ 11. 13.()

         * 5주간 총 20시간 이상 해커톤 운영

       - 촉진자 구성: 1팀 당 관련 전문가 1~2명 지정

       - 비용지원: 팀별 활동비 500천원 지원

     * 도서구입, 현장방문, 토론ㆍ회의 시 식사 및 다과비 등으로 사용

 

 

● 유의 사항

- 신청, 접수 이후 공개된 아이디어는 법적으로 보호받을 수 없으며

  이를 보호받기 위해서는 신청자가 공개 이전에 직접 지적재산권을 취득하여야 함

- 타 공모전에서 기 입상된 작품이거나 표절한 작품의 경우 심사에서 제외되며, 시상 이후에도 수상 취소 및 상금 환수됨

- 출품된 작품의 저작권(저작재산권과 저작인격권)은 출품자(창작자)에게 있으며

  저작권은 응모작 수상 후에도 응모자에게 귀속됨

- 수상작품에 대한 저작권은 수상자에게 있으나, 주최기관이 수상작을 홍보 및 공익적 목적으로 

  자유롭게 활용(제작, 복제, 배포 등)할 수 있으며, 목적의 범위 안에서 수상작의 전체나 일부를 변경하여 이용할 수 있음

  이에 동의하지 않을 시 출품작은 수상작 선정 대상에서 제외함. (수상 결정 후 수상 취소 포함)

- 국내외 타 공모전 등에 출품되지 않은 순수 창작품이어야 하고, 표절, 도용, 모방 작품으로 판명될 경우 심사에서 제외되며

  수상 이후라도 표절 등 판명 시 수상 취소와 상금을 회수함

- 수상작과 관련하여 저작권 분쟁 등 법적분쟁 발생 시 모든 법적 책임은 응모자에게 있음

- 수상자는 시상을 위해 주최기관이 요구하는 관련 서류를 제출하여야 하며

   기한 내에 제출하지 않을 경우 수상이 취소될 수 있음

- 공모 내용 및 일정은 사정에 따라 변경 가능하며, 변경사항 및 안내사항은 공모전 접수사이트를 통해 

  수시로 공지되므로 불이익이 없도록 주의하기 바람

 

 

● 문의 사항

- 전화: 031-270-9891

- 이메일: wonjun@gjf.or.kr

※ 운영시간: - 09:00-18:00/주말 및 공휴일 제외

 

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  • 이 공모전의 내용은 주최사의 기획에 따라 변경할 수 있으니 이후 주최사의 자료를 꼭 확인하시기 바랍니다.
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