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2학기에는 공모전으로 취업문 여세요!

작성자 편집부 2018.08.22 15:09 조회 1,165회 댓글 0건

"취업전략으로 풀어보는 공모전 문답풀이 "



- 공모전에 응시하면 정말 취업에 도움이 될 수 있을까요?

  공모전에 따라 다르지만 대학생 주요 공모전의 경우 높은 시상금, 해외여행 등과 함께 취업에 대한 다양한 특전이 있는 경우가 많습니다.

일부 공모전은 높은 시상금과 채용특전을 주는 경우가 있어 신이 내린 공모전이라 불리기도 합니다.

 

- 어떤 분야 공모전이 취업특전을 많이 부여하나요?

  광고, 논문, 디자인, 마케팅, 대외활동 체험형 등 주요 대학생 5대 공모전을 중심으로 취업특전을 주는 경우가 많습니다.

  현재 연간 최소 200개 이상에서 취업특전을 공모전 요강에 명시하고 있을 정도입니다. 우수자에게 바로 입사기회를 주는 경우도 있지만 대부분 면접 가산점, 서류전형면제, 인턴기회 후 평가를 통한 입사기회 등을 주는 것이 일반적입니다.

 

- 공모전이 취업에 도움이 안 된다는 이야기도 있고, 공모전이 취업에 큰 도움이 된다는 이야기도 있고 주변 사람들의 의견이 분분합니다.

  공모전이 취업에 도움이 안 된다는 말과 모든 공모전이 취업에 도움이 된다는 말 모두 진지하게 접근하는 게 좋습니다.

  우선 공모전은 세 부류로 나눠질 수 있습니다. (1)전통적인 작품(미술, 문학, 사진, 공모전 등) (2)지식정보화 시대 패러다임에 따라 활성화 된 대학생 5대 공모전(광고, 논문, 디자인, 마케팅[기획아이디어], 참여형 공모전 등) (3)일반적인 웹, 만화애니메이션, 영상(UCC), 사진, 네이밍, 슬로건, 건축설계, 생활 작품(캐릭터, 수필, 수기, 감상문 등) 공모전입니다.

  이중 취업특전이나 취업에 도움이 되는 공모전은 대학생 5대 공모전이나 건축설계 공모전과 같은 직업적 특성을 가진 분야에 국한됩니다.

그 외 슬로건, 브랜드 네이밍, UCC 등의 공모전은 취업특전과 사실 별 상관이 없습니다. 이렇게 공모전 분야를 무시하면 잘못된 오해를 불러일으킵니다.

 

- 공모전 경험이 이력서에 중요한 영향을 미치는 이유는 무엇인가요?

  공모전은 도전경험이나 입상과정을 통해 현장의 문제해결 능력이나 조직에 필요한 팀워크, 창의적인 인재임을 증명해 보일 수 있는 프로그램입니다. 기획, 팀워크, 문제해결, 완성된 작품 등 하나의 완전한 프로젝트를 훌륭하게 소화해낸 현장경험이 풍부한 인재라는 점을 기업들이 인식하고 있습니다.

 

- 중소기업에서 하는 작은 규모의 공모전도 경력에 도움이 될까요?

  규모가 작거나 크거나 혹은 중소기업이냐 대기업이냐 하는 점보다는 자신의 전공과 진로에 어느 정도 연관이 있고 지원하고자 하는 기업이나 직무에 직접적인 도움이 되는 분야인가가 더 중요합니다.

 

- 공모전에 참가하는 것도 경험이라면 되도록 많이 참가하는 것이 좋은 건가요?

  공모전에 많이 참여할수록 유리한가? 하는 질문에는 명답이 없습니다. 전공과 관련된 핵심공모전 23개 수상한 이는 자신이 원하는 기업의 부서에 입사했고 수백 개가 넘은 다양한 공모전에 도전했던 대학생은 졸업 후 스포츠신문 사회부 기자가 되기도 합니다. 중요한 것은 분명한 목표와 공모전 분야를 잘 매칭시켜 자신의 실력을 키우는 것입니다.

 

- 공모전을 통한 특전으로 입사한다면 공개채용 사원과 차별대우를 당하지는 않을까요?

  공모전 채용특전이 낙하산 같은 특채 선발을 의미하는 것으로 오해하지 마시기 바랍니다. 공채과정에서 남들보다 앞발 앞서 자신의 능력과 경력을 증명한 더욱 우수인재로 평가받는 인재로 생각하시면 됩니다.

 

- 도전자의 자격증이나 경력이 공모전 수상과 상관있나요?

  공모전 심사에서 개인적인 자격증이나 경력 등 외부 조건은 거의 상관없습니다. 오직 주어진 주제를 정확히 이해하고 차별적인 아이디어를 통해 주최사가 원하는 작품에 접근하느냐로 승부가 가려지게 됩니다. , 창업공모전의 경우 창업과 연관된 특허증이나 자격은 심사에 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.

 

- 공모전을 통해 취직하는 비율을 알 수 있나요?

  공모전과 입사관계를 통계적으로 증명하기란 쉽지 않습니다. 공모전 수상이 입사의 전체 요소라기보다는 인재를 평가하고 판단하는 보완적 요소로 작용하기 때문입니다.

다만 다양한 대학생 주요 공모전에 좋은 성과를 얻어 입사에 좋은 결과를 얻은 사례들은 정말 많습니다.

 

- 공모전 수상경력 만으로 취업된 사례를 알고 싶습니다.

  LG글로벌챌린저 공모전은 수상자들을 채용해 왔습니다. 중소기업진흥공단이나 은행권 등도 많은 공모전 수상자들이 입사했습니다. 최근에도 많은 기업들이 공모전 우수자를 채용하고 있습니다. 공모전 수상경력으로 취업에 성공한 사례는 많지만, 다른 요소를 전혀 고려하지 않았다고 볼 수는 없다는 점도 꼭 유념하시기 바랍니다.

 


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